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现在的星辉电子回收有限公司，终于是实现了从回收，到修理，以及销售，这一条完整的产业链。
整个公司的雏形也已经初步构成了。
一切都在有条不紊的进行中……
这天，皓南上半天待在车间里，埋头修理着各式的电子废品，而几乎是每过半小时的时间后，他就会从自己的独立车间里走出来，然后在整个车间里巡视一番。
除了看看大家的工作状态，还有一个重要的目的。
那就是，他要辅导，并且在暗中检测，被自己最新任命的车间主任方源，是否能挑起重梁，又或者说，是不是像自己所猜想的那样，有这样的能力，担纲公司重要的一环职位。
要知道，在整个公司来说，自己现在是绝对的龙头，但是一个公司可以各部门，衔接配合在一起，所组成的一个集体。不可能说，一个公司就靠他就能支撑下来，更为关键的还是下属的高管和员工。
而譬如车间主任，经理这样的高管，可以说又起到了一个指挥约束员工，以及听遣老总指令的一个重要环节，并且也是车间里的头把交椅，其重要性自然是不言而喻……
皓南聘用了方源，除了相信自己的眼光和判断力外，其实这一举动也是担了很大的风险，所以他不敢懈怠，要看方源能否胜任他的职务，还是要看他日常的表现。
而说到方源的表现，那也是喜忧参半，之所以这样说。那就是因为，方源除了在这之前，收过破烂外，几乎没有其他太多的工作经验，更别说是让他领导车间里的工人了。
现在车间里，加上皓南的初始队伍，以及后来招聘的。一共有七个人。
但是现在车间里的方源，已经是忙的焦头烂额了，穿着青色工作服的他，目光有些呆滞。整个人的精神状态也是有些懵懵懂懂的。
起初，在车间里，他还不能适应自己的工作职位，还像个普通员工一样，跟着去分类电子旧货。并且去请教那些老师傅们，怎么修理一些破损相对来说较少的电子产品。
除此之外，还出现了一个很有意思的现象。那就是廖同，虽然是车间的副主任，但是他凭借着过硬的专业知识，和为人处世的门道。居然在短短一天的时间内，就对所有的员工们，都进行了初步的了解，但这不是跟他们打成一片，而是保持着某种距离。等和大家接触的时间稍微长一点了。都有些熟了，这时候，廖同反而是在某些时刻，比如说员工的工作出现失误的时候，板起脸来，树立起自己的威严和威望……
理由很简单，这就是领导和管理的才能，既要从平时的日常生活中，和员工们尽可能地多接触，了解他们的性格和能力。对他有一个基本的了解。
但是，又要保持一个度，在大家面前树立起一种威望。
可以说，这是一个优秀的管理者。所应该具备的能力和素质。
廖同轻而易举的做到了，而方源，看他局局促促的样子，以及患得患失的工作状态，显然就不如前者了……
此时的方源，双肩下的手臂。紧紧地绷着，而且手里还拿了本本子和一支笔，他恭着身子，认真地看着眼前的师傅，他是如何来修理一部手机的零件亏损的，在看到一些细节和需要注意的地方，还会拿起本子，在上面记录着什么。
皓南看在眼里，背负着双手，缓步地走到了方源的身后，然后在他的肩膀上拍了拍，说道：“方源，在跟老师傅学习呢？”
“皓总…嗯，我想请教这位老师傅，是怎样修…理手机的，果然是有很多门道的啊…”方源看见皓南站在身后，连忙吓得瑟瑟一颤，急忙回过神来，带着紧张的笑容，对皓南说道。
“嗯，的确，有好的技术，可以讲废品变破为好，变废为宝…这很重要，不过，你除了要学这些知识外，还要注意整个车间里的工序流程，并且要将这些牢牢地记在心里。你可不要忘记了，我让你当车间主任，是要你细致坚定的按照生产的知识，按时按点的完成它，你明白我的意思吗？”皓南点了点头，随即又话锋一转的说道。
“嗯…我会努力的！！！”方源抿着嘴唇，点点头，一副非常认真诚恳的样子。
“不是努力，而是必须要把我工作做好，任务完成知道了吗？”
“是！！！”方源愣了愣，然后挺起胸膛，信誓旦旦的说道。
皓南注视着方源，从他的眼神中，也察觉了他这句话，不是空口说说，而是有很大的决心。
转而皓南露出一个鼓励的笑容，再次拍拍方源的肩膀，笑着说：“当然了，这也不是一朝一夕就能够练成的，但是我既然选中了你，就对你有足够的信心，加油！！！”
“谢谢皓总的信任。”
……
但是车间主任也不是那么好当的，也需要一个过程，而皓南是希望方源能尽快把这个过程缩短。
在鼓励过了方源之后，皓南又巡视到了另外一个修理间，他手里抓着一部三成新“e”牌的手机，只见廖同此时正板着脸在训斥一个员工：“你这个手机修的是什么情况，本来是手机的问题，导致显示的数字文件信息都是乱码，但是你修过之后，怎么开机都不行了，你以为手机修掉后就没有问题了吗？你就不知道去把它检查一遍，看看哪里还有没有问题？！”
看来，是眼前的这个员工，修的手机出现了问题，所以廖同才这样，出言呵斥。
别看，廖同平时和员工们有时候嘻嘻哈哈的，但是一有这样的工作问题的话，他马上就能落下脸来，对员工进行教导！
皓南看见那名小年轻的员工，脸上也非常的尴尬。低下了头，被这么当面训斥，他自己感觉也是有些拉不下脸来。
皓南站在一旁，他没有多说什么。因为员工是廖同直接管辖的。如果说自己在这时候，出言说什么的话，无疑就是在干扰廖同的领导，虽然他感觉廖同的语气，确实是有些过分。但他现在也不会多说什么。
他的表情也是很平静... -->>
现在的星辉电子回收有限公司，终于是实现了从回收，到修理，以及销售，这一条完整的产业链。
整个公司的雏形也已经初步构成了。
一切都在有条不紊的进行中……
这天，皓南上半天待在车间里，埋头修理着各式的电子废品，而几乎是每过半小时的时间后，他就会从自己的独立车间里走出来，然后在整个车间里巡视一番。
除了看看大家的工作状态，还有一个重要的目的。
那就是，他要辅导，并且在暗中检测，被自己最新任命的车间主任方源，是否能挑起重梁，又或者说，是不是像自己所猜想的那样，有这样的能力，担纲公司重要的一环职位。
要知道，在整个公司来说，自己现在是绝对的龙头，但是一个公司可以各部门，衔接配合在一起，所组成的一个集体。不可能说，一个公司就靠他就能支撑下来，更为关键的还是下属的高管和员工。
而譬如车间主任，经理这样的高管，可以说又起到了一个指挥约束员工，以及听遣老总指令的一个重要环节，并且也是车间里的头把交椅，其重要性自然是不言而喻……
皓南聘用了方源，除了相信自己的眼光和判断力外，其实这一举动也是担了很大的风险，所以他不敢懈怠，要看方源能否胜任他的职务，还是要看他日常的表现。
而说到方源的表现，那也是喜忧参半，之所以这样说。那就是因为，方源除了在这之前，收过破烂外，几乎没有其他太多的工作经验，更别说是让他领导车间里的工人了。
现在车间里，加上皓南的初始队伍，以及后来招聘的。一共有七个人。
但是现在车间里的方源，已经是忙的焦头烂额了，穿着青色工作服的他，目光有些呆滞。整个人的精神状态也是有些懵懵懂懂的。
起初，在车间里，他还不能适应自己的工作职位，还像个普通员工一样，跟着去分类电子旧货。并且去请教那些老师傅们，怎么修理一些破损相对来说较少的电子产品。
除此之外，还出现了一个很有意思的现象。那就是廖同，虽然是车间的副主任，但是他凭借着过硬的专业知识，和为人处世的门道。居然在短短一天的时间内，就对所有的员工们，都进行了初步的了解，但这不是跟他们打成一片，而是保持着某种距离。等和大家接触的时间稍微长一点了。都有些熟了，这时候，廖同反而是在某些时刻，比如说员工的工作出现失误的时候，板起脸来，树立起自己的威严和威望……
理由很简单，这就是领导和管理的才能，既要从平时的日常生活中，和员工们尽可能地多接触，了解他们的性格和能力。对他有一个基本的了解。
但是，又要保持一个度，在大家面前树立起一种威望。
可以说，这是一个优秀的管理者。所应该具备的能力和素质。
廖同轻而易举的做到了，而方源，看他局局促促的样子，以及患得患失的工作状态，显然就不如前者了……
此时的方源，双肩下的手臂。紧紧地绷着，而且手里还拿了本本子和一支笔，他恭着身子，认真地看着眼前的师傅，他是如何来修理一部手机的零件亏损的，在看到一些细节和需要注意的地方，还会拿起本子，在上面记录着什么。
皓南看在眼里，背负着双手，缓步地走到了方源的身后，然后在他的肩膀上拍了拍，说道：“方源，在跟老师傅学习呢？”
“皓总…嗯，我想请教这位老师傅，是怎样修…理手机的，果然是有很多门道的啊…”方源看见皓南站在身后，连忙吓得瑟瑟一颤，急忙回过神来，带着紧张的笑容，对皓南说道。
“嗯，的确，有好的技术，可以讲废品变破为好，变废为宝…这很重要，不过，你除了要学这些知识外，还要注意整个车间里的工序流程，并且要将这些牢牢地记在心里。你可不要忘记了，我让你当车间主任，是要你细致坚定的按照生产的知识，按时按点的完成它，你明白我的意思吗？”皓南点了点头，随即又话锋一转的说道。
“嗯…我会努力的！！！”方源抿着嘴唇，点点头，一副非常认真诚恳的样子。
“不是努力，而是必须要把我工作做好，任务完成知道了吗？”
“是！！！”方源愣了愣，然后挺起胸膛，信誓旦旦的说道。
皓南注视着方源，从他的眼神中，也察觉了他这句话，不是空口说说，而是有很大的决心。
转而皓南露出一个鼓励的笑容，再次拍拍方源的肩膀，笑着说：“当然了，这也不是一朝一夕就能够练成的，但是我既然选中了你，就对你有足够的信心，加油！！！”
“谢谢皓总的信任。”
……
但是车间主任也不是那么好当的，也需要一个过程，而皓南是希望方源能尽快把这个过程缩短。
在鼓励过了方源之后，皓南又巡视到了另外一个修理间，他手里抓着一部三成新“e”牌的手机，只见廖同此时正板着脸在训斥一个员工：“你这个手机修的是什么情况，本来是手机的问题，导致显示的数字文件信息都是乱码，但是你修过之后，怎么开机都不行了，你以为手机修掉后就没有问题了吗？你就不知道去把它检查一遍，看看哪里还有没有问题？！”
看来，是眼前的这个员工，修的手机出现了问题，所以廖同才这样，出言呵斥。
别看，廖同平时和员工们有时候嘻嘻哈哈的，但是一有这样的工作问题的话，他马上就能落下脸来，对员工进行教导！
皓南看见那名小年轻的员工，脸上也非常的尴尬。低下了头，被这么当面训斥，他自己感觉也是有些拉不下脸来。
皓南站在一旁，他没有多说什么。因为员工是廖同直接管辖的。如果说自己在这时候，出言说什么的话，无疑就是在干扰廖同的领导，虽然他感觉廖同的语气，确实是有些过分。但他现在也不会多说什么。
他的表情也是很平静... -->>
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