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第六百六十八章 母老虎！
柳姐素来和蔼。性子也相对没那么强势。
这事儿要是搁在大明星韩青禾身上——好吧。欢哥跟大明星也打了一年多交道了。他就从没见大明星被这样对待过。通常，都是大明星这样冷漠别人。
柳茗竹的反应并不大。
她接受了朱秘书的提议，先行前往分部为她准备的总经理办公室。
很大，很宽敞。办公桌背后的巨大落地窗，也拥有极好的采光。
这环境可比她乃至于唐欢在盛天的待遇好多了。
光是办公室面积，就大了不止一倍。更何况，天宇分部可是位于寸土寸金的市中心。而盛天，却在三环开外。
完全不可同日而语。
大财团就是豪气。不服不行。
朱秘书将二人引入办公室后，又送上来茶水。还将一大沓的资料送给柳茗竹。态度还算恭敬。估摸着也是知道柳茗竹是大BOSS钦点的，不敢太过于放肆。
可瞧着她那眼神背后的光泽，唐欢猜得出来。这朱秘书被安排为柳茗竹的助理，应该也是欧总所为。想必是用来监视柳茗竹一举一动。让欧总能完全掌握她的情况。
唐欢知道，柳姐这新官上任，直接就成了光杆司令。以后的日子肯定不好过。
他再一次越俎代庖，让朱秘书去忙她的。然后关上房门，端起茶杯晃荡了几下道：“柳姐，来者不善啊。”
柳茗竹倒也看得开：“可能对他们而言，我才是来者不善。”
她毕竟也是职场老人。虽然性子温和，也不是个爱搞事的女人。可这点江湖经验还是有的。
她进天宇总部也没多久。这回直接被安排到白城分部当一把手。原本极有可能提拔上位的欧城，岂会善罢甘休？
这一大沓资料里，除了白城分部的业务结构组成。也有分部的主要领导名单。包括他们所负责的工作领域。
柳姐作为总经理，未来的工作就是统筹全局，起到大方向上的运筹帷幄。哪怕是在分部威望极高的欧城，也只有听命行事的份儿。
但前提是——柳姐能树立自己的威信。并驾驭住老谋深算的欧城。
欧城。
白城分部副总。
主管艺人部、影视部。可谓拿捏了最大的两个核心部门。
只要欧城能牢牢掌握住这两个核心部门的主动权。那柳茗竹就算想要指挥欧城，难度也很大。
欧城强硬点，直接不配合。
温和点，也不过是阳奉阴违罢了。改变不了分部的大致局面。
欧城。
毕业于燕大。
五年前进入天宇，在总部干了两年，就直接借调到白城分部。先任影视部总监。因为工作能力出色，又很有手段，所以连艺人部也一并交给他打理。并顺势成为分部副总，当之无愧的二把手。
前任分部老总因为年纪大了，到了退休年纪。回总部谋了个闲差事养老。临卸职前，还写了推荐信，支持欧城上位。
如果没有柳茗竹这事儿，也许就连唐小婉，也就提拔欧城了。
人品什么的。在职场上，从来不是主要考核目标。
只要不违背公司利益，不贪污亏空。能为公司赚钱且不带来负面影响的员工，全都是好员工。
唐小婉何等家世出身，她对这些看的很透彻。
就好比这一次，她也完全是看在唐欢的面子上，才将如此重要的位置托付给柳茗竹。
是否对欧城不公？愧对他？
拉倒吧。
唐小婉一个身价数百亿的娱乐圈女王。她想做什么工作调整、安排。谁敢不服？
无权无势之人痛恨关系户。可哪个靠努力成为上位者的大佬，不想提拔身边人。一方面是照顾亲朋。另一方面，也是衣锦还乡。
唐小婉的想法很简单。
她重视唐欢，就会重视唐欢的身边人。别说是提拔柳茗竹为分部总经理。就算认命她为总部高层，也只是时间问题。
她在天宇，有着绝对的话语权。
也没人敢违背她的意志。
唐欢可以理解欧城的愤怒。他也没打算在柳姐上班的第一天，向还没见面的欧城宣战。
前提是，欧城适可而止。别太过分。
否则，甭管你欧城是否受委屈了。被总部冷落了。
欺负到我柳姐头上来。就要你好看。
喝着茶，简单了解了天宇分部的资料。基本上来说，光是这个分部的规模，就要比盛天大上好几倍。
每年能出接近十部电影，至少有一到两部是过亿投资的大制作。而制作的综艺节目，推出的新生代明星。更是层出不穷。
有燕京总部做靠山，天宇分部搞的有声有色，每年也能为天宇市值提供接近三成的贡献。
说是亲儿子，也不过分。
大约半个小时之后。办公室房门被人敲响。
柳茗竹起身说了句请进。然后绕出了办公桌，径直走向门口。
来者是一个四十出头的中年男子，西装笔挺，气质精干。一看就是个业务能力出众的职场老手。
唐欢看过照片。此人正是欧城。前任老总调职后，白城分部的灵魂人物。
别看白城分部的员工才堪堪百人。比起盛天随着业务增长扩增到接近七百员工少了不少。
可这一百号人，全都是业界精英。每一个从公司出去，都能获得业界认可。想做什么事儿，想执行什么计划，只要开始，就会获得四方支援。
人手不够的问题是问题吗？
天宇总部接近五千员工可不是吃素的。再加上娱乐产业的业务，基本都是全国乃至于全球性质的工作。在白城本土留守再多人，也没有意义。还得到处跑。
就拿盛天来说，别看有接近七百员工。却至少有两百人长期处于出差状态。而且一年到头，能有一两个月留在公司就算不错了。
最夸张的是，盛天一位艺人部的小领导，去年出差长达三百天。刚回公司都走错办公室了。惹来笑料的同时，也从侧面体现出了娱乐行业，工作量之大，压力之大，是非常惊人的。
而至于那些明星艺人。一旦拍戏，起码是三五个月待在剧组。日夜不分，人戏不分。当红的明星更甚，工作一个接一个。平均每天能睡三四个小时都算不错了。
又有几个能像大明星韩青禾这样奇葩呢？
“柳总。久仰久仰了。”欧城微笑上前，主动握手示好。“刚才忙着给员工搞拉... -->>
第六百六十八章 母老虎！
柳姐素来和蔼。性子也相对没那么强势。
这事儿要是搁在大明星韩青禾身上——好吧。欢哥跟大明星也打了一年多交道了。他就从没见大明星被这样对待过。通常，都是大明星这样冷漠别人。
柳茗竹的反应并不大。
她接受了朱秘书的提议，先行前往分部为她准备的总经理办公室。
很大，很宽敞。办公桌背后的巨大落地窗，也拥有极好的采光。
这环境可比她乃至于唐欢在盛天的待遇好多了。
光是办公室面积，就大了不止一倍。更何况，天宇分部可是位于寸土寸金的市中心。而盛天，却在三环开外。
完全不可同日而语。
大财团就是豪气。不服不行。
朱秘书将二人引入办公室后，又送上来茶水。还将一大沓的资料送给柳茗竹。态度还算恭敬。估摸着也是知道柳茗竹是大BOSS钦点的，不敢太过于放肆。
可瞧着她那眼神背后的光泽，唐欢猜得出来。这朱秘书被安排为柳茗竹的助理，应该也是欧总所为。想必是用来监视柳茗竹一举一动。让欧总能完全掌握她的情况。
唐欢知道，柳姐这新官上任，直接就成了光杆司令。以后的日子肯定不好过。
他再一次越俎代庖，让朱秘书去忙她的。然后关上房门，端起茶杯晃荡了几下道：“柳姐，来者不善啊。”
柳茗竹倒也看得开：“可能对他们而言，我才是来者不善。”
她毕竟也是职场老人。虽然性子温和，也不是个爱搞事的女人。可这点江湖经验还是有的。
她进天宇总部也没多久。这回直接被安排到白城分部当一把手。原本极有可能提拔上位的欧城，岂会善罢甘休？
这一大沓资料里，除了白城分部的业务结构组成。也有分部的主要领导名单。包括他们所负责的工作领域。
柳姐作为总经理，未来的工作就是统筹全局，起到大方向上的运筹帷幄。哪怕是在分部威望极高的欧城，也只有听命行事的份儿。
但前提是——柳姐能树立自己的威信。并驾驭住老谋深算的欧城。
欧城。
白城分部副总。
主管艺人部、影视部。可谓拿捏了最大的两个核心部门。
只要欧城能牢牢掌握住这两个核心部门的主动权。那柳茗竹就算想要指挥欧城，难度也很大。
欧城强硬点，直接不配合。
温和点，也不过是阳奉阴违罢了。改变不了分部的大致局面。
欧城。
毕业于燕大。
五年前进入天宇，在总部干了两年，就直接借调到白城分部。先任影视部总监。因为工作能力出色，又很有手段，所以连艺人部也一并交给他打理。并顺势成为分部副总，当之无愧的二把手。
前任分部老总因为年纪大了，到了退休年纪。回总部谋了个闲差事养老。临卸职前，还写了推荐信，支持欧城上位。
如果没有柳茗竹这事儿，也许就连唐小婉，也就提拔欧城了。
人品什么的。在职场上，从来不是主要考核目标。
只要不违背公司利益，不贪污亏空。能为公司赚钱且不带来负面影响的员工，全都是好员工。
唐小婉何等家世出身，她对这些看的很透彻。
就好比这一次，她也完全是看在唐欢的面子上，才将如此重要的位置托付给柳茗竹。
是否对欧城不公？愧对他？
拉倒吧。
唐小婉一个身价数百亿的娱乐圈女王。她想做什么工作调整、安排。谁敢不服？
无权无势之人痛恨关系户。可哪个靠努力成为上位者的大佬，不想提拔身边人。一方面是照顾亲朋。另一方面，也是衣锦还乡。
唐小婉的想法很简单。
她重视唐欢，就会重视唐欢的身边人。别说是提拔柳茗竹为分部总经理。就算认命她为总部高层，也只是时间问题。
她在天宇，有着绝对的话语权。
也没人敢违背她的意志。
唐欢可以理解欧城的愤怒。他也没打算在柳姐上班的第一天，向还没见面的欧城宣战。
前提是，欧城适可而止。别太过分。
否则，甭管你欧城是否受委屈了。被总部冷落了。
欺负到我柳姐头上来。就要你好看。
喝着茶，简单了解了天宇分部的资料。基本上来说，光是这个分部的规模，就要比盛天大上好几倍。
每年能出接近十部电影，至少有一到两部是过亿投资的大制作。而制作的综艺节目，推出的新生代明星。更是层出不穷。
有燕京总部做靠山，天宇分部搞的有声有色，每年也能为天宇市值提供接近三成的贡献。
说是亲儿子，也不过分。
大约半个小时之后。办公室房门被人敲响。
柳茗竹起身说了句请进。然后绕出了办公桌，径直走向门口。
来者是一个四十出头的中年男子，西装笔挺，气质精干。一看就是个业务能力出众的职场老手。
唐欢看过照片。此人正是欧城。前任老总调职后，白城分部的灵魂人物。
别看白城分部的员工才堪堪百人。比起盛天随着业务增长扩增到接近七百员工少了不少。
可这一百号人，全都是业界精英。每一个从公司出去，都能获得业界认可。想做什么事儿，想执行什么计划，只要开始，就会获得四方支援。
人手不够的问题是问题吗？
天宇总部接近五千员工可不是吃素的。再加上娱乐产业的业务，基本都是全国乃至于全球性质的工作。在白城本土留守再多人，也没有意义。还得到处跑。
就拿盛天来说，别看有接近七百员工。却至少有两百人长期处于出差状态。而且一年到头，能有一两个月留在公司就算不错了。
最夸张的是，盛天一位艺人部的小领导，去年出差长达三百天。刚回公司都走错办公室了。惹来笑料的同时，也从侧面体现出了娱乐行业，工作量之大，压力之大，是非常惊人的。
而至于那些明星艺人。一旦拍戏，起码是三五个月待在剧组。日夜不分，人戏不分。当红的明星更甚，工作一个接一个。平均每天能睡三四个小时都算不错了。
又有几个能像大明星韩青禾这样奇葩呢？
“柳总。久仰久仰了。”欧城微笑上前，主动握手示好。“刚才忙着给员工搞拉... -->>
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